HYUNDAI WELDING
1) Assédio no local de trabalho
Sujeito a relatório sobre violações de gestão ética l Penalidade |
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1)Atos de violência física entre funcionários
2)O ato de infligir um choque mental por meio de linguagem abusiva habitual, linguagem abusiva ou voz alta
3)Assediar ou intimidar deliberadamente outras pessoas
4)Ações como calúnia infundada, disseminação de boatos, crítica à aparência e interferência excessiva na privacidade
5)Direção ou exclusão de trabalho que está longe de competência ou experiência sem um motivo razoável
2) Respeito Mútuo
Sujeito a relatar violações de gestão ética |
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1)Ações que não têm cortesia mútua entre funcionários
2)Discriminação de gênero, educação, etnia, casamento, nacionalidade, religião, etc.
3)Criar uma facção por meio de reuniões informais ou fomentar a discórdia para obter interesse privado