1. Получатель компенсации

1) Компания может компенсировать признанному докладчика и свидетелям помощь в разрешении спора.

2) Компенсация определяется по фактическим данным отчета, связанным с увеличением прибыли или убытка общества.

2. Стандарт Компенсации

1) При потенциальном возмещении учитывается сумма увеличения или убытка выручки.

2) Если основания для выплаты компенсации совпадают по одному и тому же делу, то она основывается на большей сумме.

3) В случае убытка, если убыток наступил по причине, отличной от содержания отчета, эта сумма убытка исключается из предмета возмещения.

3. Расчет Компенсации

Компенсация должна составлять 5% от суммы, основанной на отчетном выпуске, будь то увеличение прибыли или уменьшение убытка. Компенсация должна быть ограничена 10 000 000 (десятью миллионами) корейских вон.

4. Исключение компенсации

1)Сведения в отчете сфальсифицированы или искажены, либо факты трудно подтвердить из-за отсутствия доказательств.

2)Дело было доведено до сведения или уже признан Отдел Управлением Этикой. или внешними учреждениями и находится в стадии расследования, или что были проведены дисциплинарные процедуры

3)Информация была освещена в средствах массовой информации.

4)Сообщение о деле в качестве анонима или псевдонима.

5)Сотрудник Управления по этике поднял этот вопрос.

6)Компенсация считается нецелесообразной в результате других компенсаций.