1. 遵守法律法规

1.1 供应商应公平、透明地开展业务活动，遵守各自国家的法律。

1.2 供应商应遵守其生产和销售的所有产品的所有适用的国际贸易标准。

2. 童工和强迫劳动

2.1 供应商不得剥削儿童劳动力或雇用 15 岁以下或低于最低工作年龄的人员。18岁以下不得影响法定义务教育，不得使工作性质或工作环境损害他们的健康、安全或道德品质。

2.2 供应商不得强迫工人违背个人意愿工作或通过威胁或胁迫要求他们提供工作/服务。

3. 人权与安全

3.1 供应商应尊重员工作为独立个体，并为安全的工作环境提供适当的工作条件。

3.2 除遵守法律对工作条件的要求外，供应商还必须采取必要措施，提供安全、健康的工作环境，防止事故和伤害。

3.3 供应商不得因性别、宗教、年龄、出身、教育背景、外貌、残疾等原因对员工进行不公平的歧视。

3.4 供应商应认识到工作场所的欺凌和性骚扰是违法行为，并创造避免做任何有损健康同事关系的行为，包括肉体、语言、视觉行为的工作环境。

3.5 供应商将对所有与工资和工作时间有关的公司政策和程序，以适用国家规定的法律、法规的基础上，完全地遵守。

4. 环境

4.1 供应商应努力在产品开发、生产、使用、处置等全过程中要保户环境。

4.2 供应商应采取合理措施，通过提高能源效率来减少温室气体排放。

4.3 供应商应跟踪温室气体排放，并根据《巴黎气候变化协议》设定温室气体减排目标。

5. 腐败和贿赂

5.1 供应商不允许贿赂和违反国内和国际反腐败法规定的任何其他形式的贿赂。

5.2 供应商必须计划一个过程来报告不道德行为，并努力形成这种组织文化。

5.3 供应商应遵守保密信息和个人信息的保护、收集和妥善处理等义务。

5.4 供应商不能容许引起偏见，利益冲突，削弱专业判断和责任的他人的不正当影响力。

6. 公平贸易

6.1 供应商应遵守自由竞争的原则，确保所有交易公平、透明。

6.2 供应商不得利用企业的优越地位，强迫或影响不正当行为。