HYUNDAI SUPERTECK

可持续经营

韩国现代综合金属为了体现BAESCOM,认识到透明、公正的伦理经营的重要性,为了实践这一点,于2020年4月新设了"伦理经营室"。

  • 代表理事

    伦理特别委员会

    人事管理委员会
    (惩戒/奖励)

  • 伦理经营室室长
  • 伦理经营室组员

韩国现代综合金属为了体现BAESCOM,认识到透明、公正的伦理经营的重要性,为了实践这一点,于2020年4月新设了"伦理经营室"。

  • 伦理经营实践承诺

    所有员工都为熟悉和实践伦理经营而提交伦理经营实践承诺书。

  • 伦理经营职员教育及宣传

    为树立员工的伦理价值观,
    实施持续教育。

  • 伦理经营规范及实践指南修订

    对伦理经营宪章、
    规范及实践指南及时修改及制定专门职务的具体行为标准。

  • 선물 반송제도 운영

    이해관계자로부터 부득이하게 받은 선물을 반송하거나 사회복지단체에 기증합니다.

  • 运营非伦理行为举报中心

    为预防非伦理行为,落实伦理性企业文化,实行举报及奖励制度。

韩国现代综合金属为了体现BAESCOM,认识到透明、公正的伦理经营的重要性,为了实践这一点,于2020年4月新设了"伦理经营室"。

伦理咨询

在工作中对伦理经营感到好奇或面临伦理困境时,请通过伦理咨询专用窗口进行答复。 关于非伦理性事项或举报相关事项,请利用“举报”项目。

  • 邮箱 ethics@hyundaiwelding.com
  • 电话 82-2 6230-6000 ARS指南: 选择伦理经营室
  • FAX 82-2 598-8467
  • 邮政举报 首尔江南区德黑兰路507 WeWork大厦 17楼 伦理经营室
top