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HYUNDAI WELDING

Sustentabilidad

Derechos Humanos

Hyundai Welding está profundamente comprometido con la defensa de los derechos humanos, la valoración de la dignidad humana, el cumplimiento de nuestras responsabilidades sociales y la búsqueda del desarrollo sostenible en colaboración con todas las partes interesadas. En línea con este compromiso, hemos delineado nuestra obligación de respetar los derechos humanos de nuestros trabajadores, socios y la comunidad local. Hemos establecido una Carta de Derechos Humanos como estándar rector para el comportamiento y el juicio de valor, que se espera que todos los ejecutivos y empleados cumplan rigurosamente.

Sistema de Gestión de Derechos Humanos

Visión Perseguir la Gestión de Derechos Humanos centrada en las personas y en los lugares de trabajo
Meta Fortalecer nuestro Sistema de Gestión de Derechos Humanos e incorporar los principios de derechos humanos en nuestra cultura organizacional
Estrategias Establecimiento de un sistema de gestión de derechos humanos Difusión de la cultura de los derechos humanos
Establecimiento del sistema operativo de Gestión de Derechos Humanos Implementación de educación para la internalización de la conciencia sobre los Derechos Humanos.
Declaración de la Carta de Derechos Humanos Garantizar la eficacia de los procedimientos de denuncia y reparación por violaciones de Derechos Humanos.
Mejora de la experiencia en gestión de derechos humanos. Cumplimiento de Códigos de Conducta de empleados y proveedores

Principios de la gestión de derechos humanos

Empleados Clientes Comunidad
Prohibición de discriminación Protección de la privacidad del cliente Protección de los Derechos Humanos de los residentes locales
Prohibición del acoso Protección de los Derechos Humanos del cliente Divulgación transparente de información.
Prohibición del trabajo forzoso e infantil. Compromiso con el comercio justo
Cumplimiento de las condiciones laborales
Garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable.

Human Rights Charter PDF Korean Human Rights Charter PDF

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