DEU

HYUNDAI WELDING

Nachhaltigkeitsmanagement

Menschenrechte

Hyundai Welding ist der Wahrung der Menschenrechte, der Wertschätzung der Menschenwürde, der Erfüllung unserer sozialen Verantwortung und der Verfolgung einer nachhaltigen Entwicklung in Zusammenarbeit mit allen Interessengruppen zutiefst verpflichtet. Im Einklang mit dieser Verpflichtung haben wir unsere Verpflichtung dargelegt, die Menschenrechte unserer Mitarbeiter, Partner und der lokalen Gemeinschaft zu respektieren. Wir haben eine Menschenrechtscharta als Leitstandard für Verhalten und Werturteil etabliert, an die sich jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter strikt halten muss.

Menschenrechtsmanagementsystem

Vision Das Menschenrechtsmanagement konzentriert sich auf Einzelpersonen und Arbeitsstätten
Ziel Stärken Sie unser Menschenrechtsmanagementsystem und verankern Sie Menschenrechtsgrundsätze in unserer Organisationskultur
Strategien Einrichtung eines Menschenrechtsmanagementsystems Verbreitung der Menschenrechtskultur
Einrichtung eines Betriebssystems für das Menschenrechtsmanagement Umsetzung von Bildungsmaßnahmen zur Verinnerlichung des Bewusstseins für Menschenrechte
Erklärung der Menschenrechtscharta Gewährleistung der Wirksamkeit der Melde- und Abhilfeverfahren bei Menschenrechtsverletzungen
rweiterung der Expertise im Menschenrechtsmanagement Einhaltung von Verhaltenskodizes für Mitarbeiter und Lieferanten

Grundsätze des Menschenrechtsmanagements

Mitarbeiter Kunden Gemeinschaft
Verbot von Diskriminierung Schutz der Privatsphäre des Kunden Schutz der Menschenrechte der Anwohner
Verbot von Belästigungen Schutz der Menschenrechte der Kunden Transparente Offenlegung von Informationen
Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit Engagement für fairen Handel
Einhaltung der vorgegebenen Arbeitsbedingungen
Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes

Human Rights Charter PDF Korean Human Rights Charter PDF

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