HYUNDAI GLOVILLE
Chúng tôi, Hyundai Metals, đã nhận ra tầm quan trọng của việc quản lý đạo đức minh bạch và công bằng để triển khai BESCOM, và thành lập 'Văn phòng Quản lý Đạo đức' vào tháng 4 năm 2020 như một bộ phận chuyên trách để thực hành nó.
Ủy ban đạo đức đặc biệt
Ủy ban quản lý nhân sự
(Kỷ luật / khen thưởng)
Chúng tôi, Hyundai Metals, đã nhận ra tầm quan trọng của việc quản lý đạo đức minh bạch và công bằng để triển khai BESCOM, và thành lập 'Văn phòng Quản lý Đạo đức' vào tháng 4 năm 2020 như một bộ phận chuyên trách để thực hành nó.
Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên nộp bản cam kết thực hành quản lý có đạo đức để tự làm quen và thực hành quản lý theo đạo đức.
Đào tạo liên tục được cung cấp để thiết lập các giá trị đạo đức cho nhân viên.
Chúng tôi sửa đổi điều lệ, chuẩn mực và hướng dẫn quản lý đạo đức để đáp ứng tình hình hiện tại và chuẩn bị các tiêu chuẩn ứng xử cụ thể cho các nhiệm vụ chuyên môn.
Chúng tôi vận hành hệ thống báo cáo và khen thưởng để ngăn chặn hành vi phi đạo đức và thiết lập văn hóa doanh nghiệp có đạo đức.
Chúng tôi, Hyundai Metals, đã nhận ra tầm quan trọng của việc quản lý đạo đức minh bạch và công bằng để triển khai BESCOM, và thành lập 'Văn phòng Quản lý Đạo đức' vào tháng 4 năm 2020 như một bộ phận chuyên trách để thực hành nó.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quản lý đạo đức trong quá trình làm việc hoặc đối mặt với tình huống khó xử về đạo đức, vui lòng cho chúng tôi biết thông qua quầy tư vấn đạo đức chuyên dụng và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.
Vui lòng báo cáo mọi vấn đề hoặc báo cáo phi đạo đức.