HYUNDAI WELDING

Управление устройчивым развитием

Перейти на страницу отчета для неэтичного поведения
Домогательства на рабочем месте

Умышленное использование превосходства или авторитета для причинения физической или психической боли другим сотрудникам или ухудшение обстановки в офисе путем насилия или оскорбительных выражений.

Дисциплинарные меры, такие как увольнение, могут быть рассмотрены в зависимости от тяжести дела

1) Домогательства на рабочем месте

подлежать отчету о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Акты физического насилия между работниками

  • 2)Акт причинения психического шока посредством привычной бранной речи, бранного языка или громкого голоса

  • 3)Намеренное преследование или запугивание других

  • 4)Такие действия, как необоснованная клевета, распространение слухов, критика внешности и чрезмерное вмешательство в частную жизнь

  • 5)Направление или исключение работы, далекой от компетенции или опыта, без уважительной причины

2) Взаимное Уважение

подлежать отчету о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Действия, не имеющие взаимной вежливости между сотрудниками

  • 2)Дискриминация по признаку пола, образования, этнической принадлежности, брака, национальности, религии и т. д.

  • 3)Создание фракции путем неформальной встречи или разжигания разногласий для достижения частных интересов

top