HYUNDAI GLOVILLE

持続可能経営

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職場内セクハラ

職場内の地位を利用して業務などと関連し、性的な言動や要求を持って相手に性的屈辱感や嫌悪感を抱かせた行為

会食の場で飲酒によるセクハラが偶発的に発生した場合でも、理由に関係なく不寛容の原則によって懲戒を考慮することが出来る。

倫理経営違反の行為に対する申告対象
  • 1)身体的接触、特定の身体の部位を触る行為など

  • 2)卑猥な冗談や揶揄、外見に対する性的なたとえや評価などをする行為

  • 3)性的な内容の情報を意図的に流布する行為

  • 4)性的関係を強要、懐柔、卑猥な内容の通話行為など

  • 5)卑猥な写真、絵、落書き、ポルノ雑誌などを見せる行為

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